ziek melden

Ziek worden kan iedereen overkomen, hoe gezond je ook leeft je bent als mens kwetsbaar.
Als je werkt zijn er protocollen over ziek melden en hoe je het ziekentraject hoort te doorlopen.
Daar is niet mis mee, controle op de voortgang van je afwezigheid is op zichzelf niet verkeerd.
Zeker als men je daar ook positief in ondersteund, dat bevorderd je genezing alleen maar.
Maar begeleiding is vaak een ondergeschoven kindje, meestal moet je toch zelf via de huisarts of andere instellingen je eigen genezing regelen, zo dat je naast je ziek zijn ook je moet richten op je genezing.
Meestal word je eerst door je werkgever, of persoon die daarvoor is aangenomen onderdruk gezet of je wel echt ziek bent en of je echt niet kunt werken.
Dat kan best zwaar zijn, zeker als je een verstandelijke of lichamelijke beperking hebt en je er helemaal alleen voorstaat.
Zo ondersteun ik een kennis met een verstandelijke beperking, die recentelijk zich ziek moest melden.
Heb met hem de protocollen besproken en uitgelegd over hoe hij moest handelen in geval van ziekte.
Op zichzelf ziet het protocol er netjes uit, er staat duidelijk in omschreven wat er van je wordt verlangt.
Maar de regel ( zie afbeelding) “we hebben jou op het werk nodig, zelfs als je (tijdelijk) niet op volle kracht werkt” vind ik wel gênant, dat is een manier van mensen al dan niet met een
beperking onderdruk zetten, een schuld gevoel geven.
Niemand vraagt erom om ziek te worden.
Wat vind jij ervan?


12 gedachten over “ziek melden

  1. willyduvel

    Mooi Hans en ingewikkeld Gelukkig geldt dit niet meer voor mij. Ben al effe gestopt met werken voor centen vandaar maar ben er van overtuigd dat het niet altijd simpel is Grts

    Reageren
  2. Matroos Beek

    Met ziekte valt niet te spotten, daarom zal ik mij ook altijd tot het uiterste verzetten eer ik mij gewonnen geef. Dus als ik dan ziek ben, dan is dat ook echt zo, en dan is daar geen druk tegen opgewassen.

    Reageren
  3. willy

    als je ziek bent, moet je bijna altijd een doktersattest voorleggen..

    de werkgever kan wel een controlearts inschakelen

    maar verder heeft hij er zelf geen zaken mee..

    wat niet belet dat bedrijven soms morele druk gebruiken, om terug aan het werk te gaan

    prettige dag

    Reageren
  4. mizzD

    Mijn vader is ooit na een zwaar ongeluk, waarbij hij bijna zijn nek -letterlijk!- gebroken had, door een ziektewet-arts veel te snel weer aan het werk gestuurd, waardoor ie op latere leeftijd een versleten schouder kreeg (verkeerde houding aangenomen) waardoor ie in de WAO terecht kwam.. zieke werknemers zouden de tijd moeten krijgen gewoon echt beter te worden weer.. die dwang of ronduit verplichting zo snel mogelijk weer te gaan werken kan heel erg averechts werken dus.
    Groetjesss!

    Reageren
  5. די מריו

    In het gewone bedrijfsleven is het soms al moeilijk om nee te zeggen. IK kan me voorstellen dat je je soms onder druk voelt gezet worden. Ik ben er gelukkig ongevoelig voor 😉

    Love As Alwyas
    Di Mario

    Reageren

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

(Spamcheck Enabled)